국비Q&A 1 페이지

◆ 훈련 실시 신청 절차

    - 신청방법 : HRD-net로 훈련생명단등록 및 비용입력

    - 제출서류 : 시간표 등 필요서류 

◆ 고용보험법은 직업능력개발사업에 있어 대규모기업과 우선지원대상 기업을 구분하여 지원을 차등하여 운영중 입니다.

◆ 우선지원대상기업은 제조업500인 이하, 건설업300 인 이하, 운수, 창고 및 통신업 300인 이하등의 범위로 정해져 있습니다.

    자세한 사항은 고용노동부 콜센터등에서 우선지원대상 기업인지 확인이 필요합니다.

    비용지원한도는 당해 년도 납부한 고용안정, 직업능력 개발 계산보험료의100%, 우선지원대상기업은 240%까지 지원이 됩니다.

◆ 교육 완료 후, 환급신청 후 7~21일 이내에 법인 통장으로 입금됩니다. 

◆ 위탁훈련은 7일 이내에 처리

    - 신청 기한은 위탁 훈련 7일전까지 해야합니다.

◆ 시간표, 강사증빙서류, 시설증빙서류 (사이트 내 작성 후 업로드)

    ▶ 강사 증빙 서류?
        –경력증명서

        –졸업증명서 등 

◆ 외국어과정의 경우, 직무관련 성과가 있어야 하고, 하기와 같이 제외 대상이 있습니다.

◆ 훈련과정 인정제외대상
    -외국어능력평가 시험응시 등을 주된 목적으로 하는 과정

    -외국어과정의 경우 정해진 표준훈련비 (관련서류참조)의50%만 지원

◆ 기존환급대상 제외대상이었던, 외국어교육과 정이 2014년3월3일 외국어과정도 표준훈련 비의 50%를 지원받을 수 있게

   지원규정이 개정되었습니다.
◆ 표준훈련비
1인당표준훈련비계산 =직종단가×조정계수×훈련시간 (단, 직종단가는 각 과정마다 상이합니다.)